Rådgiver - tjenesteutvikling Kongsbergregionen

Kongsbergregionen kommunale oppgavefellesskap for Tjenesteutvikling er et samarbeidsinteresseorgan for åtte kommuner. Samarbeidet skal bidra til fremtidsrettede og gode tjenester for regionens innbyggere. Vi har mange prosjekter innenfor satsningsområdene:  

• Kvalitet i tjenesteleveranse
• Kompetanseutvikling
• Innovasjon og digitalisering

Les mer om Tjenesteutviklingssamarbeidet her.

Vi har behov for å styrke sekretariatet og trenger en rådgiver i 100% fast stilling som skal bistå kommunene i det interkommunale samarbeidet om tjenesteutvikling.

Arbeidsoppgaver som vil ligger under stillingen vil være av ulik karakter, men her kan nevnes: 

• Identifisere mulige samarbeidsområder og tiltak som kan føre til gevinster for kommunene – også på tvers av kommunegrensene
• Prosessledelse (innen behovskartlegging, ide, konseptutvikling, implementering og gevinstrealisering)
• Anskaffe og innføre teknologi/teknologiske løsninger i kommunene som bidrar til gevinster
• Prosjektledelse
• Deltakelse i nettverk (interne og eksterne)

 Stillingen rapporterer til daglig leder for Tjenesteutvikling i Kongsbergregionen.

Krav og ønsker til deg: 

• Du har relevant høyere utdanning og god kompetanse om kommunal forvaltning
• Du har solid og relevant erfaring fra tverrsektorielt utviklings- og innovasjonsarbeid: metoder og verktøy
• Du er fremoverlent, har god innsikt i ny teknologi og hvordan slik teknologi kan bidra til digital transformasjon
• Du en dyktig fasilitator av endrings- og gevinstrealiseringsprosesser
• Du har gjennomført store implementeringsprosjekter i kommunal sektor med gode resultater
• Du har god gjennomføringsevne, er engasjert, og skaper entusiasme og tillit
• Du kan jobbe selvstendig, men har også gode samarbeidsevner
• Du er ryddig og strukturert
• Du har evne til å prioritere og omprioritere når situasjonen krever det

Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig er en forutsetning.
Noe reisevirksomhet må påregnes. Den som ansettes må derfor ha førerkort og disponere bil. 

Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt.

Vi tilbyr: 

• En spennende og tidsaktuell stilling som bidrar til å gjøre en forskjell for kommunene
• Gode muligheter for selvutvikling og et bredt sammensatt kompetansemiljø, med hyggelige og erfarne kolleger
• Varierte oppgaver
• Fleksitidsordning og gode muligheter for delvis hjemmekontor. 
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk for kommunesektoren
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsbergregionen, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.