Virksomhetsleder for Institusjonstjenesten

Kongsberg kommune har ca 28.900 innbyggere og ligger sentralt på Østlandet. Universitetet i Sørøst-Norge er lokalisert i byen med et variert studietilbud. Teknologibyen Kongsberg er stolt av sin historie og teknologi i verdensklasse. Vi kan friste med et aktivt kulturliv og utmerkede forhold for friluftsliv sommer som vinter.

Institusjonstjenesten:

• Hvittingfoss bo- og behandlingssenter med 28 institusjonsplasser
• Solstad bo- og servicesenter med16 institusjonsplasser
• Skavangertun sykehjem – 40 institusjonsplasser  
• Tislegård bo og behandlingssenter 30 institusjonsplasser
• Glitre bofellesskap – 48 leiligheter med tilknyttet heldøgns bemanning
• Edvardsløkka bo og aktivitetssenter med 48 leiligheter tilknyttet heldøgnsbemanning
• Kjøkkentjenester med Edvardsløkka produksjonskjøkken og mottakskjøkken ved institusjonene

Virksomheten driver i tillegg et vaskeri hvor det pågår en prosess med konkurranseutsetting og driften skal avvikles.  I tillegg et dagsenter som skal overføres til annen virksomhet medio 2025. Vi søker en strategisk, målrettet og tydelig leder som ønsker å bidra til videreutvikling av morgendagens helsetjenester. Tjenesteområdet er inne i en spennende omstilling med fokus på oppgavedeling, kompetanse, teknologi og organisering av arbeidet. Tjenestene våre må utvikles i forhold til brukernes behov og samtidig være tilpasset kommunens økonomiske situasjon.

Som leder av denne virksomheten vil du ha stor påvirkningskraft på et viktig område i kommunen og delta i arbeidet med planlegging av et stort nytt sykehjem. Du vil delta i en rekke strategiske beslutninger både på kort og lang sikt.  Stillingen rapporterer til og er en del av kommunalsjefen sitt lederteam. Kongsberg kommune vektlegger myndiggjorte medarbeidere, tillitsbasert ledelse og ønsker ledere som tilstreber nærhet til sine medarbeidere.

Innhold i stillingen

Stillingen innebærer delegert ansvar for:

• Oppfølging av personal, fag/kvalitet og økonomistyring
• Strategisk arbeid med videreutvikling av tjenesteområdet
• Personalansvar for 8 seksjonsledere og en fagrådgiver

Vi ser etter deg som har denne profilen:

• Engasjert, kreativ og tydelig
• Analytisk og strategisk
• Relasjonsskapende
• Evne til å beslutte og gjennomføre
• Evne til å delegere, ansvarlig gjøre og motivere
• God prosessforståelse og evne til å ta ansvar for resultater
• Har gode samarbeidsevner og klarer å se helheten i kommunen
• Erfaring med endring og omstilling
• Har relevant ledererfaring, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Innehar digital kompetanse, gjerne med kjennskap til fagsystemene GAT og Profil
• Har kunnskap om relevant lov- og avtaleverk og ser merverdien av medvirkning og partssamarbeid.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben.

Vi stiller store krav til norske språkkunnskaper og til muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Kunnskap om og forståelse av norske kommuner og helsevesenets oppbygging er nødvendig. Det er viktig for oss at du er motivert for å være en del av lederteamet i Helse- og omsorgstjenesten.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Relevant bachelor innen helsefag.
• Relevant lederutdanning, gjerne på masternivå

Vi tilbyr

• Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid
• Utfordrende og spennende lederoppgaver
• Opplæring og veiledning etter behov
• Et fagmiljø med stort fokus på gode rutiner og kompetanseheving
• Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.
I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.