Rektor - Vestsiden ungdomsskole

Vår dyktige rektor går over i pensjonistenes rekker. Stilling som rektor ved Vestsiden ungdomsskole er derfor ledig fra 1.august 2025.

Kort om stillingen

Vestsiden er en sentrumsnær ungdomsskole med ca 50 ansatte og 370 elever. 
Skolens administrasjon består av rektor, assisterende rektor, avdelingsleder og en merkantil stilling. Personalet er organisert i avdelinger på trinn, med trinnleder som deltar i plangruppa på skolen. Skolen har høy trivsel og godt samarbeid i personalgruppa, og elevene skårer høyt på trivsel i elevundersøkelsen.Vi har elever fra mange ulike kulturer.

Skolen kjennetegnes ved at de ansatte utvikler seg sammen for at elevene skal ha et trygt og inkluderende læringsmiljø.  Vestsiden er en skole som samarbeider med andre aktører for å gjøre elevene bedre rustet til å ta riktige valg.

Vestsiden ungdomsskole har per i dag en avdeling for elever som ønsker et mer tilpasset tilbud i 10.klasse, Villa Ro. Skolen har også en innføringsklasse for elever i ungdomsskolealder som har behov for grunnleggende opplæring i norsk.

Innhold i stillingen

Som rektor har du økonomi-  personal- og fagansvar. 

Du skal bruke ressursene optimalt på måter som forsterker elevenes læring.

Det er ditt ansvar å skape et godt arbeids- og læringsmiljø, faglig utvikling og gode relasjoner internt og eksternt.

Rektor leder endrings- og utviklingsprosesser og har ansvar for å følge opp kommunens satsingsområder.

Vi søker deg som

• er en tydelig og samlende leder som stiller krav og gir støtte til de rundt deg.
• evner å bygge tillit, relasjoner og motivasjon i en organisasjon i utvikling.
• er en uredd, fleksibel og løsningsorientert leder som utviser profesjonelt lederskap.
• har høye ambisjoner for alle elever og er opptatt av at opplæringen foregår i et inkluderende fellesskap med fokus på god tilpasset opplæring
• har erfaring med å se sammenheng mellom eget lederskap og elevenes læringsutbytte.
• har erfaring med å analysere skolens praksis og velge gode grep.
• kommuniserer og samarbeider godt med foreldrene og skolens samarbeidspartnere
• har god økonomiforståelse og erfaring med å bruke økonomisystemer 
• har god kjennskap til lov- og avtaleverk og forstår verdien av godt partssamarbeid.
• har gjennomføringsevne og jobber strukturert og målrettet i tråd med kommunens mål, visjoner og politiske føringer.
• har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

- en kommune som er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet i elevenes læring
- en kommune som satser på positivt skolemiljø, grunnleggende ferdigheter og bruk av IKT i elevens læringsarbeid
- et faglig utfordrende og spennende arbeidsmiljø
- stor bredde i arbeidsoppgaver
- et leder- og læringsfelleskap i utvikling
- lønn etter avtale
- gode pensjons- og forsikringsordninger

Formelle kvalifikasjonskrav

• Godkjent pedagogisk utdanning. Videreutdanning/ master i skoleledelse er ønskelig.
• Dokumentert ledererfaring fra skole.

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. 

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring, politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no