Strategisk rådgiver – omstilling og innovasjon

Kongsberg kommune står i store omstillinger og krav til endringer. Vi søker derfor en strategisk rådgiver for å styrke kommunens evne til omstilling, innovasjon og endrings- og prosessledelse. Vi trenger deg som kan være med å drive frem utvikling – både strategisk og praktisk.

 Om stillingen

Som strategisk rådgiver vil du inngå i kommunedirektørens stab og få en sentral rolle i å lede, koordinere og støtte endringsprosesser på tvers av sektorer. Du vil bidra til å utvikle og implementere metodikk for endring, innovasjon og gevinstrealisering, sikre gjennomføring og koordinering av omstillings- og endringsprosesser på tvers av sektorer, bistå ledere med strategisk rådgivning og praktisk støtte i endringsprosesser og sikre fremdrift i strategiske satsinger og utviklingsprosjekter.

Du vil jobbe tett med kommunalsjefer og ledere i hele organisasjonen, og bidra til at kommunen har nødvendig kapasitet og kompetanse til å møte fremtidens krav og forventninger.

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring med en eller flere områder innen omstillingsarbeid, prosessledelse, prosjektledelse, endringsledelse, tjenestedesign og innovasjonsarbeid.
• Evne til å jobbe strategisk og operativt i komplekse prosesser
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe både strategisk og operativt
• Gode samarbeidsevner og trygghet i rådgiverrollen

Vi tilbyr: 

• En nyopprettet og strategisk viktig rolle for å skape økt gjennomføringskraft i endringsarbeidet
• Stor påvirkningsmulighet i kommunens omstillingsarbeid
• Mulighet til å jobbe tett med ledere og medarbeidere på alle nivåer i kommunen

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med konstituert kommunedirektør Heidi Eidskrem på heidi.eidskrem@kongsberg.kommune.no»

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.