Daglig leder - Kongsbergregionens oppgavefellesskap

Daglig leder – Kongsbergregionens interkommunale oppgavefellesskap

Kongsbergregionen er et regionalt samarbeid mellom de ni kommunene Notodden, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Hjartdal, Flesberg, Rollag, Krødsherad og Nore og Uvdal.

Våre mål er å skape vekst og utvikling i regionens kommuner, blant annet gjennom bostedsattraktivitet, næringsutvikling, samt å være en attraktiv arbeidsgiver. De kommende årene er ambisjonen å videreutvikle samarbeidet slik at ressurser og kompetanse utnyttes på beste måte, blant annet gjennom bruk av teknologi og at flere oppgaver løses i fellesskap.

Om stillingen

Kongsbergregionen søker en engasjert og strategisk daglig leder til å videreutvikle det interkommunale samarbeidet. Stillingen innebærer å lede sekretariatet, koordinere samarbeidsprosesser og bidra til realisering av regionens strategiske mål.

Stillingen rapporterer til kommunedirektørutvalget i Kongsbergregionen som er styre for oppgavefellesskapet, og Kongsberg kommune er kontorkommune. Tiltredelse 01.05.26, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede det administrative samarbeidet i oppgavefellesskapet
• Koordinere og bistå det politiske samarbeidet i interkommunalt politisk råd
• Lede og videreutvikle sekretariatets medarbeidere
• Koordinere og prioritere aktiviteter og ressurser i oppgavefellesskapet
• Bidra til realisering av Kongsbergregionens strategidokument TJU35
• Være en tydelig pådriver og bidragsyter for utvikling og omstilling i kommunene
• Arbeide aktivt for at kommunene skal oppnå gevinster og nytteeffekt av arbeidet i regionen
• Representere regionen utad i ulike sammenhenger
• Sikre medbestemmelse og dialog med hovedtillitsvalgte i regionen

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant høyere utdanning
• God forståelse for kommunal sektor og innsikt i kommunale beslutningsprosesser
• Erfaring med strategisk arbeid, analyse og endringsledelse, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• Erfaring fra digital transformasjon og omstillingsprosesser
• Forstå betydningen av og evne å legge til rette for godt samspill og forankring, både administrativt og med folkevalgte organer
• Trives med å være en aktiv pådriver og initiativtaker
• Gode kommunikasjonsevner og trygghet i bruk av digitale verktøy

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et spennende interkommunalt samarbeid
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kommunale tjenester
• Et engasjert arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor samfunnsmessig betydning

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsbergregionen, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.